2019年6月20日

145年前,Rudolf Kolster成立了一家公司,这家公司至今仍由他的家族经营,已经传承到了第五代。他也在工科学生的文化中留下了如此印记:他们相信,传说中分配活动指令的神秘人物、“冷面的大胡子工程师”,就是Rudolf本人。

很多时候,宏大的故事都是从微小的细节开篇。如果工程系学生Rudolf Kolster在德国汉诺威(Hanover,Germany)没有几个芬兰同学,那么芬兰的知识产权历史将产生一个有如哥斯德规模那么大的缺口。又或者,倘若在1860年,Rudolf的某个夜晚不是在他们的愉快陪伴下度过,那后来的一切都不会发生。

然而,所有的一切都发生了。

Rudolf Kolster,这位天资聪颖的德国工程师,在吸引之下迅速离开汉诺威王国到了芬兰,开始在一所技术学校教授机械工程。之后的故事都可以在芬兰的专利历史中找到。

时至今日,Rudolf的画像挂在芬兰首都赫尔辛基Salmisaari最大、最古老的公司——哥斯德的墙上,迎接各方访客。这间由Rudolf担任首位专利代理人的公司,在今年迎来了第145周年。

早期的哥斯德,每年都会收到一些专利的代理申请。1899年,专利代理申请数量上升到77件。相当一段时间里,这些代理申请主要来自金属、机械和木材加工等行业。             

大部分的申请由Rudolf Kolster进行代理。他不仅与国际同仁有着密切的联系,在本国也备受追捧和认可,还应请求在芬兰参议院担任专利法令专家。            

然而,众多的任务让Rudolf劳累过度。19世纪末,他的儿子Friedrich成为了他的助手和接班人。

 

历经五代的经营管理

Rudolf过世后,公司被命名为Rud. Kolster Söner。在上世纪初的几十年间,公司逐渐发展成为重要的商标专家。

战争期间,哥斯德几乎没有接到工作。但在一定程度上,因为秉持积极的态度,公司得以克服困难岁月。比如,在经济衰退、环境最惨淡的1992年,公司的年度报告中写道:“Svåra tider öker idéer”,意为“困难时期促进想法的诞生”。

这种善于适应的能力和一贯而之的态度是哥斯德成功的重要原因。

哥斯德也是最早设立养老基金和员工激励机制的公司之一。             

这些年来,哥斯德一直是家族企业。历经五代,管理层始终包括家族代表。这确保了Rudolf Kolster的精神遗产随着社会的发展和世界的变化得以保存和发展。

 

闻名全球

哥斯德的历史是一个漫长的职业故事连续体。

Rudolf Kolster的儿子Friedrich的遗孀Thyra继承了公司,并在公司工作了50年。期间,也有其他的家族成员从事管理工作。

同一份遗嘱为Rudolf的孙子们——另外两个儿子Arne Kolster和Åke Kolster的子嗣提供股份以维持家族经营的状态。二次世界大战后,Arne和Åke两人积极参与国际组织活动,为公司的发展铺设了关键的一步。

Arne Kolster在公司工作了60年,其中30年担任首席执行官。他的儿子Björn Kolster在他之后被任命为董事会主席。

公司现任董事会主席是第五代Kolster员工,Björn的儿子Kim Kolster。

 

名列福布斯排行榜的品牌

145年的时间里,Rudolf Kolster的一人公司成长为一支由100多名经验丰富的专业人士组成的团队。

哥斯德的客户包括《财富》全球百强企业的超四分之一,以及《福布斯》100强中全球最知名品牌的近三分之一。200多个全球商标所有人倚赖哥斯德进行防伪工作。             

我们不禁好奇:Rudolf Kolster是否会猜到他在知识产权世界留下了如此的遗产!

 

踪迹指向那个留着冷酷胡须的工程师?             

工程系学生口口相传的神秘人物、冷面的“大胡子工程师”,被认为代表了Rudolf的形象。自1920年代以来,此人一直借由分配活动指示,巧妙地引导工程系学生们做好事。

众所周知,Rudolf是一位受人喜爱和尊敬的教师。他的肖像曾装饰赫尔辛基理工大学(Helsinki University of Technology)学生会的墙壁上。

在Espoo还有一座工程师的纪念雕像,蓄着严肃的胡须。实际上没有人见过那个蓄着胡子的冷面工程师,但当你在哥斯德总部的门厅看到Rudolf的肖像时,很容易发现他们的相似之处:Rudolf也有挺直的脊背、坚定的眼神和非常冷酷、结实的胡子。

 

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